#Art. 1.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy art. 180 otrzymuje brzmienie:
#Art. 180.
#§ 1.
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2) 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
#§ 2.
Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu.
#§ 3.
Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego wymiaru urlopu.
#§ 4.
W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni życia, urlop macierzyński po porodzie przysługuje w wymiarze 10 tygodni. Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.
#Art. 2.
Od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r. wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi:
1) 20 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2) 30 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
#Art. 3.
1. Wymiar urlopu, o którym mowa w art. 2, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 180 ustawy wymienionej w art. 1, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego w dniu 1 stycznia 2001 r.
#Art. 4.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.